Newsletter Sistemas Bejerman

Venga a conocer el Software para la digitalización y administración inteligente de documentos.
No pierda más sus papeles, ni el tiempo, ni el dinero. Descubra la solución tecnológica que le permitirá una gestión inteligente, ordenada y eficiente de la información.

Día: Jueves 21 de noviembre
Acreditación: 9 hs. / Presentación: 9:30 hs.
Lugar: Hotel Inter-Continental Salón Verdi - Moreno 809, Capital Federal

Para más información y registrarse al evento clickee aquí o llámenos al Tel 4788-1414, interno 270/266

La AFIP informó que el nuevo aplicativo será de uso obligatorio a partir de octubre de 2002.

Sistemas Bejerman, ya puso a su disposición la nueva versión del Sistema de Sueldos y Jornales 4.40, que se adecua a las nuevas disposiciones emanadas de la AFIP.

Si su empresa se encuentra adherida al Servicio de Actualización de Versiones (SAV) para el Sistemas de Sueldos y Jornales y el mismo está vigente, recibirá sin cargo la nueva versión.

En caso de no hallarse adherido a este ventajoso servicio, llámenos al (011) 4788-1421 o comuníquese con el Distribuidor Autorizado de su Zona y lo guiaremos hacia la mejor solución.

Curso de Ajuste por Inflación

Para superar sin sobresaltos la problemática del fenómeno inflacionario y la manera en que éste afecta a la exposición de los estados contables, Sistemas Bejerman ha desarrollado un Curso de Ajuste por Inflación, exclusivo para usuarios del Sistema de Contabilidad General.

Lo invitamos a participar de este curso, que se llevará a cabo el próximo 27 de noviembre a las 9:30 horas, en el Auditorio del Centro de Desarrollo Tecnológico de Sistemas Bejerman. Amenábar 2041, Capital Federal.

Temario
Introducción técnica al tema de ajuste por inflación y revisión de los puntos a considerar para su correcta aplicación.

Implementación práctica y resolución con nuestro Sistema de Contabilidad General.

Llámenos para consultar costos e inscribirse al (011) 4788-1414 (Int. 270). Vacantes limitadas.

No pierda tiempo y dinero en cursos que sólo abarcan los aspectos teóricos de esta problemática.

Entendemos que la capacitación es fundamental para aprovechar al máximo los Sistemas y lograr mayor eficiencia en la organización. Por esta razón Sistemas Bejerman desarrolla en forma constante cursos al alcance de los usuario e interesados, como profesionales, estudiantes o empleados. Estos cursos son dictados en nuestras aulas o en su Empresa por profesionales con amplia experiencia. Están dirigidos tanto a los que adquieren los sistemas, como a aquellas personas interesadas en saber operar los mismos.
Ver en http://www.bejerman.com/servicios/Capacit/capacit.htm

De manera constante, en Sistemas Bejerman estamos trabajando para responder con la mejor tecnología a los exigentes cambios del mercado. Ingresando a nuestro sitio, usted puede ver el detalle de las actualizaciones que permanentemente incorporamos en todos nuestros productos y nuevas versiones.

La manera más práctica, eficaz y económica de mantener el sistema actualizado a la última versión es adherir al Servicio de Actualización de Versiones. Este servicio forma parte del Servicio Plus de Sistemas Bejerman al cual puede acceder con una cuota mínima llamando al 4788-1421.

De acuerdo a lo establecido por la Resolución General 056/02, el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ha dispuesto para Empresas con más de 50 Trabajadores la utilización de un aplicativo para realizar la inscripción digital de sus empleados.

Este aplicativo permite la carga manual de la información, como así también la importación desde la base de datos que posea la Empresa. Permite además la posterior impresión de los formularios, en papel común, para su envío al RENATRE.

Sistemas Bejerman ha desarrollado un módulo adicional al Sistema de Sueldos y Jornales que permite exportar al Sistema RENATRE la información correspondiente a la totalidad de los legajos activos en la empresa.

Para disponer de este módulo, llámenos al (011) 4788-1421 o comuníquese con el Distribuidor Autorizado de su Zona.

Continuando con nuestra nota del News anterior, destacamos como una posibilidad para generar oportunidades de mercado, la creación de un nuevo producto o servicio.

Este salto cualitativo requiere de una organización que comprenda y aplique los conceptos de creatividad, implementación e innovación.

Algunos de los componentes que ayudan a una empresa a gestionar más eficazmente los procesos de innovación, son los siguientes:

Clima: Desde los niveles directivos hasta los operativos deben "pensar", "hablar", y "actuar" creativamente.
Eliminación de barreras: La burocracia, obsesión por el estado de la cuenta de resultados, el síntoma de "Aquí no inventes" y otros, son barreras deben de ser identificadas y eliminadas.
Planificación del proceso creativo: El nivel directivo debe demostrar su habilidad para desarrollar una visión innovadora y planificar la gestión futura de la empresa de forma creativa.
Desarrollo de las fuentes de ideas: Identificar y recopilar todas las ideas generadas de las distintas fuentes.
Sistemas de comunicación: Asegurarse que todos los miembros de la empresa sepan cómo y a quién deben presentar sus ideas.
Estímulos y Motivación: Los estímulos y motivación pueden actuar como un poderoso factor para despertar y desarrollar la innovación.
Procedimientos para la evaluación de las ideas: El conocimiento de los criterios de evaluación puede ayudar a mejorar el índice que alcanza la empresa en el proceso de conversión de las ideas en innovaciones.
Gestión de la Innovación: El mayor estímulo a la creatividad es el conocimiento de que al menos de vez en cuando, las ideas se implantan. El control de este nivel de éxito y la identificación de las lecciones aprendidas constituyen la culminación lógica del ciclo.

Estos aspectos deben formar parte de la filosofía de su empresa si desea hacer de la creación de nuevos productos o servicios, su estrategia de ruptura en el mercado.