CONTENIDOS
> Sistema e-Flexware - Versión 6.20
> Sistema de Sueldos y Jornales - Nueva versión por AFIP SIJP v19

> Generación de información contable desde e-Flexware
> La delegación efectiva, una fuente de utilidades

> Horario de atención

> Datos generales de interés

DESARROLLO

> Sistema e-Fexware - Versión 6.20

Le informamos que hemos liberado la versión 6.20 de este software. Entre otras mejoras funcionales, se incluyó en esta versión el manejo de Factura de Crédito. Podrá obtener el detalle de las mejoras introducidas a los sistemas accediendo a:

<http://www.bejerman.com/servicios/Soporte/Ultimas/ultimos.htm>

> Sistema de Sueldos y Jornales- Nueva versión por AFIP SIJP v19

Le informamos que hemos liberado una nueva versión de este producto (versión 4.32 en la línea Windows y versión 19 en DOS), que contempla los cambios necesarios para conectarse con este aplicativo. Además, si usted es usuario de la versión para DOS le informamos que también  contempla el cambio en la distribución ANSSAL dispuesta por el decreto 482/02. 

Podrá obtener el detalle de las mejoras introducidas a los sistemas accediendo a:

<http://www.bejerman.com/servicios/Soporte/Ultimas/ultimos.htm>

> Generación de información contable desde e-Flexware

La correcta configuración de la apertura contable y la parametrización del módulo, garantizarán la confiabilidad de la información generada por el módulo de Contabilidad General, y minimizará el trabajo manual a realizar una vez generada dicha información. 

Indicamos a continuación, 2 documentos que lo ayudarán a verificar estos puntos:

Cómo trabajar con la apertura contable: <http://www.bejerman.com.ar/servicios/Soporte/Faqs/FlexWin/32053.htm>

Cómo realizar la generación de asientos: <http://www.bejerman.com.ar/servicios/Soporte/Faqs/FlexWin/32052.htm>

> La delegación efectiva, una fuente de utilidades

La capacidad de delegar de modo efectiva es uno de las virtudes más importantes de cualquier administrador con personal a cargo. 

La correcta delegación trae aparejada grandes beneficios:

1) El administrador podrá dedicar más tiempo a sus funciones específicas y a ampliar el alcance de su actividad.
2) El personal subalterno va a sentirse valorado, aumentando su motivación y su compromiso con el trabajo.
3) La empresa verá mejorar sus resultados como consecuencia del mayor aporte a la generación de valor que realizan sus recursos humanos.

Para poder delegar eficazmente el administrado debe asumir las siguientes premisas:

1) Dejar que los subalternos tomen decisiones, en las tareas o funciones delegadas, aún cuando en su opinión usted podría hacerlo mejor.
2) Asignar proyectos a los subalternos, aún cuando podría tener el tiempo para hacerlo por sí mismo.
3) Dejar que los subalternos aprendan haciendo algo solos y no escuchando y observando lo que usted dice y hace.
4) Confiar en los subalternos y esperar lo mejor de ellos.
5) Supervisar de forma metódica y constructiva.

Delegar no es:

1) Asignar tareas normalmente (lo que a usted no le gusta).
2) Dar a los subalternos los trabajos desagradables.
3) Dar a los subalternos a último momento, todo lo que uno no pudo terminar.
4) Compartir proyectos con subalternos y dejar que ellos hagan la mayor parte del trabajo.
5) Dar a los subalternos una única oportunidad de hacer algo.

Delegar es:

1) Asignar a un nivel inferior una unidad de trabajo junto con la responsabilidad y autoridad necesaria para llevarla a cabo, manteniendo la responsabilidad final.
2) En este proceso, que es dinámico, si el subalterno realiza bien su tarea, se le va aumentando la posibilidad de decisión, siempre indicando claramente cuales son sus límites.

> Horario de atención

Le recordamos que a partir del día 18 de marzo, usted puede llamar a nuestro departamento de servicio e-flexware de lunes a viernes en el horario de 8 a 19 hs.

> Datos generales de interés

Cronograma de los próximos cursos de capacitación: <http://www.bejerman.com/servicios/capacit/cronogr.htm>

Ultimas versiones de nuestros productos <http://www.bejerman.com>

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