Carta de Noticias de Sistemas Bejerman S.A.                                                       Número 1 - Marzo 2002

     Contenido:


Nueva versión del Sistema de Sueldos y Jornales. Cumpla con la Resolución General de la AFIP 1208/02

Como siempre, Sistemas Bejerman pone a su disposición en la actualización del Sistema de Sueldos y Jornales, las funciones que le permitirán cumplir con la Resolución General 1208/02 de la AFIP y la conexión con los aplicativos SIAp SIJP versión 18 y 18 release 1. Si su empresa no cuenta con este Sistema actualizado, póngase ya en contacto nosotros.



Sistemas Bejerman obtiene la categoría Microsoft Gold Certified Partner

La aprobación de Microsoft Corp. nombrando a Sistemas Bejerman Gold Certified Partner en la categoría Producto de Software, la convierte en la primera empresa argentina en lograr esta certificación, confirmando de esta manera su condición de líder en su sector.

Para obtener esta importante categoría, los productos desarrollados por Sistemas Bejerman fueron testeados por la empresa Veritest, una unidad de negocios de Lionbridge Technologies Inc., USA., el único laboratorio internacional autorizado por Microsoft para el testeo de aplicaciones que buscan ajustarse a los estrictos requerimientos del programa de Certificación para Windows 2000.

Este programa establece un estándar de calidad y funcionalidad que asegura a las empresas y usuarios del software, un funcionamiento más estable, seguro y confiable, además de un total aprovechamiento del sistema operativo Windows 2000.

Esta instancia en el proceso de certificación es imprescindible para alcanzar el máximo reconocimiento de calidad y representa la mayor exigencia a la que se enfrentan las empresas que se preparan para obtenerla.

Microsoft, la empresa líder del mercado informático mundial, además de la certificación Gold otorgada en esta ocasión, reconoce la extensa y valiosa trayectoria de Sistemas Bejerman en el desarrollo de productos de software de probada calidad y sus implicancias efectivas en los usuarios.

Cabe reconocer que muy pocas empresas de software de prestigio mundial han sido capaces de alcanzar esta categoría, lo que coloca a Sistemas Bejerman en una posición destacada tanto a nivel nacional como internacional, reflejando así el trabajo profesional, serio y constante de su gente.



Cursos 2002. Nuevo cronograma y alcance de los mismos.


Entendemos que la capacitación es fundamental para aprovechar al máximo los Sistemas y lograr mayor eficiencia en la organización. Por esta razón Sistemas Bejerman desarrolla en forma constante cursos al alcance de los usuario e interesados, como profesionales, estudiantes o empleados. Estos cursos son dictados en nuestras aulas o en su Empresa por profesionales con amplia experiencia. Están dirigidos tanto a los que adquieren los sistemas, como a aquellas personas interesadas en saber operar los mismos.
Ver en
http://www.bejerman.com/servicios/Capacit/capacit.htm



Fondos de pantallas para su PC

Sabemos que vivimos tiempos difíciles. Creemos que para sobrellevarlos debemos tener una actitud positiva y contagiarla. Esa es la idea que contienen los mensajes de los fondos de pantallas. Bájelos a su PC, mírelos y compártalos.
http://www.bejerman.com/servicios/NewsBejerman/fondos.htm



Como adaptar la información del Sistema de Sueldos y Jornales para Windows a fin de dar cumplimiento con lo dispuesto por la RG 1208/02

La AFIP el 29 de enero de 2002 puso en vigencia la RG 1208/02. Para conocer las novedades incorporadas ingrese a http://www.bejerman.com/servicios/Soporte/Faqs/sjw/55075.htm



Características de las empresas orientadas al clientes (Parte I)

En diversas oportunidades seguramente usted leyó que las empresas para ser exitosos tiene que estar "orientadas al cliente". Este concepto parece ser muy atractivo sobre todo porque promete ser la clave del éxito, pero también es demasiado abstracto. Entonces, ¿cómo traducir "orientadas al cliente" en acciones o actitudes concretas en las diferentes áreas de mi empresa?

Para "bajar este concepto a la tierra", iremos desarrollando en los sucesivos Newsletter, algunos aspectos que le permitirán poner claras metas a las distintas áreas de su empresa. En esta ocasión los departamentos de Investigación y Desarrollo, y Compras.

Investigación y Desarrollo

  • Dedican tiempo a reunirse con los clientes y escuchan sus problemas.
  • Reciben con beneplácito el compromiso de los sectores de marketing, producción y otros departamentos en cada nuevo proyecto.
  • Comparan sus productos con los de la competencia y buscan las mejores soluciones.
  • Piden opiniones y sugerencias al cliente a medida que el proyecto avanza.
  • Mejoran y perfeccionan continuamente los productos sobre la base de las respuestas del mercado.

Compras

  • Buscan y conocen a los mejores proveedores aún a aquellos que no requiere su industria.
  • Desarrollan relaciones a largo plazo con menos proveedores de más calidad.
  • No comprometen la calidad por ahorrar en el precio.

(En el próximo Newsletter continuaremos con las áreas de Producción y Marketing)

 

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