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e-Flexware con RFID.
La
RFID (Radio Frecuency Identification) es
una tecnología de identificación por radiofrecuencias.
Se trata de un pequeño circuito, con una antena, que al recibir
energía vía radio desde un emisor exterior responde
con otra señal de radio dando su código identificatorio.
A
primera vista esto parece sólo un código de barras
más sofisticado o una de esas etiquetas que tienen los libros
o CD para evitar robos. Pero RFID es mucho más que un código
de barras o un simple tag antirrobos porque combina la capacidad
de ambos ya que permite:
>
Identificar
unívocamente cada producto como lo hace el código
de barras.
>
Detectar
la presencia de un artículo o su ausencia como un tag antirrobos.
Sus
aplicaciones son amplísimas pero para ilustrarlo veamos un
ejemplo. Una empresa puede conocer sus existencias continuamente
y con total exactitud incluyendo una etiqueta RFID en cada artículo.
Ya que esta tecnología permite monitorear en forma permanente
la presencia de las etiquetas. Otra potencial ventaja está
en la registración de entradas y salidas de artículos
de los depósitos, bastaría con pasar la carretilla,
el autoelevador o el camino cerca de una antena para que automáticamente
se carguen o descarguen los artículos del stock.
La
integración de RFID con e-Flexware es una necesidad esencial
para las empresas, ya que los procesos comerciales que derivan de
aplicar esta nueva tecnología, demandan tener la capacidad
de manejar grandes cantidades de datos comerciales en tiempo real,
una tarea que hoy ya realiza e-Flexware.
Con
el fin de aprovechar toda la potencia de RFID en Sistemas Bejerman
ya estamos trabajando en e-Flexware y continuamos estableciendo
alianza con compañías especializadas en diversos rubros
verticales así como con proveedores de hardware específico.
Para
averiguar más sobre RFID y las ventajas que en conjunto con
e-Flexware puede ofrecer a las empresas comuníquese con su
ejecutivo de cuenta, llamando al (011) 4788-1421
o al Distribuidor Autorizado de su zona.
II
Conferencia Anual sobre ERP.
Los
días 5 y 6 de mayo de 2005 se desarrolló en el Alvear
Palace Hotel la II Conferencia anual sobre ERP
de la cual participó Sistemas Bejerman.
La
Conferencia se organizó en tres actividades: feria de proveedores,
exposición de casos de éxito y panel de tendencias.
En
el ámbito ferial Sistemas Bejerman presentó, con
gran repercusión, e-Flexware ERP que es hoy la solución
para empresas medianas de mayor difusión del mercado argentino.
La
exposición de casos de implementación de e-Flexware
ERP fue el atractivo principal de la conferencia. La empresa presentada
por Sistemas Bejerman fue La Colina, un reconocido fabricante
de productos enlatados y frescos de la localidad de San Rafael,
Mendoza. Resultó especialmente interesante que la exposición
del caso la realizaran el Contador Miguel Anchelerguez y el Ingeniero
Edgardo Magrassi, ambos ejecutivos de la firma La Colina, es decir
los usuarios directos del producto.
Del
panel de tendencias participó el Lic. Adrián Garzón,
Gerente de Servicios a Usuarios de Sistemas Bejerman que dio una
brillante disertación en un tema que es especialista: Factores
de la solución ERP óptima.
e-Flex
Queries. Nuevo módulo.
Con cada operación que se registra
en e-Flexware se actualizan varias tablas simultáneamente
haciendo que la información de todo el circuito sea consistente
y refleje cabalmente todo lo ocurrido.
Tener toda esa información ordenada
y accesible tiene un enorme valor para la empresa porque le permite
gestionar el día a día y también analizar
el curso del negocio para planificar las estrategias futuras.
Esto es lo que hasta hoy le ofrecía e-Flexware.
Pero el ritmo que impone el mercado requiere
a las empresas informes que combinen información de un
modo particular, herramientas que permitan analizar en forma dinámica
variables que aparentemente no tiene relación, procesos
para transferir información a otras herramientas informáticas,
etc.
E-Flex
Queries cubre todas esas necesidades. Este nuevo módulo
permite realizar consultas de información definibles por
el usuario visibles por pantalla y está integrado con Excel
y Word. Además permite obtener cubos para análisis
multidimensional con todas las variables involucradas en el circuito.
E-Flex
Queries es una nueva plataforma que potencia toda la
información contenida en e-Flexware posibilitando una utilización
más amplia y eficiente de los recursos de su empresa.
Para
aprovechar ya mismo todas las ventajas que ofrece e-Flex Queries
comuníquese con su ejecutivo de cuenta, llamando al (011)
4788-1421 o al Distribuidor autorizado de su zona.
Lo
que realmente funciona. 4 + 2.
Durante
la década del ´90 y en particular con las .COM parecía
que las reglas para hacer negocios cambiaban. El tiempo demostró
que muchas de las nuevas ideas de gestión y de los modos
de evaluar los negocios que surgieron en esa época estaban
errados generando consecuencias negativas a inversionistas, clientes
y empleados.
Durante
los años 1986 a 1996 William Joyce y su equipo se dedicaron
a estudiar casi 200 empresas de diversos rubros con el objetivo
de poder encontrar cuáles eran los factores que las hacían
fracasar o ser exitosos.
Como
resultado de esta investigación encontraron la Fórmula
del 4 + 2. Según esta Fórmula una empresa
que aspira al éxito debería aplicar las siguientes
cuatro prácticas primarias de gestión más otras
dos a elegir entre las secundarias.
Prácticas
Primarias de Gestión:
1)
Estrategia: se debe tener una propuesta de valor clara
para el cliente y debe estar desarrollada desde afuera hacia adentro
(Clientes, Socios, Inversores). Hay que ajustarla según la
evolución del mercado y comunicarla adecuadamente. Es importante
mantener el foco en el negocio principal y ser prudente con lo desconocido.
2) Ejecución: hay que satisfacer las expectativas
de los clientes y brindar una calidad pareja. Para ello se debe
mantener a las personas con capacidad de decisión cerca de
la línea de acción. Hay que estar atento a cualquier
exceso o desperdicio y mejorar la productividad permanentemente.
3) Cultura: se debe motivar a todo el personal
para que dé lo mejor de sí; sus remuneraciones deben
estar basadas en desempeños crecientes; hay que otorgar poder
al personal para mejorar las operaciones de la empresa, crear un
ambiente satisfactorio y establecer valores claros.
4) Estructura: debe ser simple, donde sea fácil
trabajar y hacer negocios; debe promover la cooperación y
el intercambio de información, manteniendo a la mejor gente
lo más cerca posible de la línea de acción
y facilitando los métodos para compartir el conocimiento.
Prácticas
Secundarias de Gestión:
1)
Talento: las posiciones deben cubrirse, mientras sea posible,
con talento interno, creando y manteniendo programas de capacitación
y desarrollo. Los puestos deben interesar y desafiar a los mejores
empleados. Los ejecutivos deben estar comprometidos en la selección
y desarrollo de personal.
2) Innovación: hay que buscar nuevas formas
de crear productos y servicios innovadores, sin dudar en canibalizar
los productos actuales y aplicar nuevas tecnologías para
mejorar los procesos operativos.
3) Liderazgo: hay que vincular el pago del equipo
gerencial a su desempeño. La alta dirección debe tener
vínculos con personal de todo nivel y participar en el éxito
de la empresa. Se debe estimular la capacidad de anticipación
de oportunidades y problemas.
4) Fusiones y Adquisiciones: es conveniente incorporar
negocios que complementen los actuales y aprovechen sus fortalezas.
Al asociarse, desarrollar esquemas que aprovechen lo mejor de cada
socio. Se debe desarrollar un método para identificar, seleccionar
y cerrar negocios.
Las
prácticas que propone Joyce en la Fórmula
4+2 no son nuevas, lo cual no significa que hayan sido
aprendidas. Es importante hacer notar que tan importante como conocerlas
es aplicarlas y más importante aún es aplicarlas simultáneamente
y darle continuidad manteniendo el foco a través de los años.
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