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Nuevos
teléfonos.
A
partir del 18 de julio modificamos nuestros números
telefónicos. Para poder brindarle un mejor servicio
reemplazamos nuestras viejas líneas analógicas
por modernas líneas digitales que nos permitirán
implementar nuevas y más eficientes estrategias de
atención.
Por
favor agende los nuevos teléfonos.
Ventas:
4789-1421
Línea de información 24 hs.: 4789-1414
Servicio Plus: 4789-1510
Fax: 4789-1408
Proyecto
Productividad 2006
Este
proyecto tiene como objetivo acercarle a todos los usuarios
que aún utilizan sistemas en Plataforma D.O.S.
la posibilidad de realizar un cambio definitivo a las
versiones Windows.
Productividad
2006 es un proyecto que busca que el paso a las nuevas
versiones sea fácil y práctico por eso incluye:
>
Oferta especial: 20 % de descuento.
> Capacitación:
curso de operación de los Sistemas para Windows.
> Taller
de migración: capacitación especial con
claves para la migración.
> Asistencia
técnica y funcional: Unidades de Servicio Plus.
Es
importante recordar que Sistemas Bejerman desarrollará
actualizaciones y brindará servicios posventa para
la versiones D.O.S. hasta el 31 del marzo de 2006.
No
se quede en el milenio pasado, el futuro comienza hoy.
Aproveche ahora la oportunidad de estos beneficios,
llámenos al (011) 4789-1421 o al Distribuidor Autorizado
de su zona.
SIJP
25. Nueva Versión.
La RG 1915/05 de la AFIP del 22 del julio de 2005 estableció
la puesta en vigencia del nuevo aplicativo SIJP versión
25 donde se incluye la posibilidad de generar Declaraciones
Juradas Rectificativas por Novedad (Form 921).
Esta
nueva versión facilita a las empresas de grandes
nóminas – principales requirentes de la operatoria
– informar sólo los datos de los trabajadores
omitidos, incluidos por error o con datos erróneos.
Cabe
aclarar que la versión SIJP 25, mantiene las funcionalidades
de Rectificativa por nómina completa y generación
de declaraciones juradas originales.
Luego
de analizar el contenido de la RG 1915/05 concluimos que
esta nueva funcionalidad ha sido incluida a fin de facilitar
la tarea de generar rectificativas a empresas que realizan
la registración en forma manual. No siendo esta la
situación de nuestros clientes, puesto que los mismos
realizan la carga de información al aplicativo SIJP
en forma automática a través de un archivo
de importación.
Por
los motivos expuestos informamos que: el lanzamiento de
la versión SIJP 25 no requiere modificación
alguna a nuestros productos de software ya que el archivo
de importación generado por el Sistema Sueldos y
Jornales resulta totalmente compatible con el SIJP 25, debiéndose
utilizar la modalidad de presentación por Nómina
Completa.
Para
más detalles sobre este tema consulte con el Servicio
Plus llamando al (011) 4789-1510.
Nuevas
instalaciones para capacitación de usuarios.
A
fin de brindarle a los usuarios de sus soluciones de software
el mayor confort, Sistemas Bejerman creó un nuevo
espacio especialmente preparado para el dictado de los cursos.
El
sector de capacitación incluye nuevos equipos informáticos,
mobiliarios, mayor amplitud y una cuidada ambientación
para favorecer el proceso de aprendizaje. Estas instalaciones,
recientemente inauguradas, permiten incrementar en un 40%
la capacidad disponible para brindar servicios de capacitación.
De
este modo Sistemas Bejerman invierte en mejoras constantes
para proveer no sólo excelentes productos, sino también
los servicios que hagan de sus Sistemas auténticas
soluciones para incrementar la productividad y crecer.
Nueva
Gerente de Calidad de Procesos.
La
Lic. Clarisa Cohen asumió la gerencia
de Calidad de Procesos. Este departamento, de reciente creación,
tiene tres objetivos:
- Mejorar
los procesos internos para lograr maximizar la eficiencia
y calidad en el desarrollo de productos y en la prestación
de servicios.
-
Establecer parámetros de calidad que permitan monitorear
las actividades de la organización y transitar
un camino de mejora continua.
-
Liderar los proyectos de certificación de calidad.
La
nueva gerencia es de gran importancia dentro del proyecto
CIO (Calidad Informática Optima) que reúne
las líneas estratégicas que tiene identificadas
Sistemas Bejerman para desarrollar su actividad dentro de
los próximos cinco años.
La
Lic. Cohen tiene una larga experiencia dentro de Sistemas
Bejerman siendo su anterior posición la de Coordinadora
de Capacitación y Asistencia Funcional. Este puesto
le permitió experimentar la importancia de la calidad
en los productos y servicios como factor de satisfacción
del cliente.
De
una sólida formación académica es graduada
en Administración de Empresa en la Facultad de Ciencias
Económicas de la UBA y además cuenta con antecedente
en la docencia superior en la Universidad de Buenos Aires
(UBA – Ciencias Económica) y en el Instituto
Tecnológico de Buenos Aires (ITBA)
Sacando ventajas de la globalización.
La
globalización, desde el punto de vista de los negocios,
consiste en tomar un modelo de negocios y expandirlo geográficamente,
con las modificaciones necesarias, para maximizar las economías
de escala.
Para
ello se debe lograr un mix entre Localización
(adaptar) y Estandarización (economizar),
superando el obstáculo de las diferencias entre los
países.
La
estandarización es la estrategia para explotar las
semejanzas con otros países, abarcar mercados más
grandes y aprovechar las ventajas de la economía
de escala.
El
arbitraje es la estrategia para explotar las diferencias
entre países, es la estrategia para hacer de las
diferencias un valor que permita ganar en el mercado global.
Hay 4 tipos de arbitrajes:
1.-
Arbitraje Cultural/Imagen: explota las diferencias
de cultura, idiosincrasia, imagen, creencias, hábitos
y costumbres (por ejemplo, los perfumes de Francia, las
pastas italianas, las especias de oriente).
2.-
Arbitraje Administrativo: explota las diferencias
legales institucionales y políticas (por ejemplo,
utilización del poder político o del lobby
para hacer negocios, los paraísos fiscales, las facilidades
legales).
3.-
Arbitraje Geográfico: se basa en las
oportunidades que crea la distancia geográfica explotando
el transporte y las comunicaciones (se aprovechan los nichos).
4.- Arbitraje Económico:
explotar los factores económicos que no se derivan
de los otros tres (por ejemplo, diferencias en el costo
de mano de obra, de tecnología o de infraestructura,
de recursos naturales).
La
globalización no es un fenómeno necesariamente
negativo si se hace un cambio de enfoque. Ya que si se logra
desarrollar la forma de sacar provecho de aquellas cosas
que nos hacen diferentes y valiosos se puede pasar de una
estrategia defensiva a otra que nos permita pensar al mundo
con sus infinitas oportunidades.
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